万嘉集团有限公司前身为武义震宇工贸有限公司，创立于2001年10月，历经数载的悉心锤炼，现已铸就成了一家集*、贸易、进出口、地产于一体的现代大型民营企业集团。集团是国内大型机械防盗锁的专业*企业，自2003年起，连续五年产、销量居全国同类产品的前茅。在业界内享有较高的知名度及美誉度。前后中共浙江省委副书记、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等省市领导亲临我集团视察，并对集团的发展前景及所取得的成绩都给予了高度的评价和肯定，同时也受到了*部门的表彰。公司是中国安全防范行业协会的常务理事单位，连续多年获得浙江省诚信企业、消费者信得过单位、守合同重信用单位和纳税大户等荣誉。 | 质量是企业生命的源泉，也是企业立足于社会的根本，围绕提升产品实物质量，满足用户的需求，是我们工作的永恒目标。在技术创新方面：我们不惜投入巨资，来完善工艺和检测装备的改造。多年来，由于业内的不良因素，在机械锁*企业中存在着工艺简单、技术落后的问题。制约着企业的可持续发展，为改变这落后现状。为此，我们每年投入的研究与发展经费占产品销售收入的5%以上，来完善工艺技术和检测装备的改造，同时投资100余万元，建立了基于企业内部网络基础上的无纸化办公系统，现拥有计算机162台，满足生产工作的需要，加快了企业*化的步伐。斥资1500万余元，建立了锁具综合实验室、性能测评室等，引进了相关进口高档设备和检测仪器仪表，重点增加了生产线上的锁具半成品的测验设备。各车间进行完善配套，填平补齐。使各关键加、部件及重点项目上的工艺和检测装备水平高于*标准水平，彻底改变了企业的工艺状态。在自主知识产权上，已拥有9项*实用新型专利，省级技改项目1项，县级科技项目2项。在质量管理方面：集团通过了ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系的宣贯和运行。着手制定了质量手册、质量管理程序等相关体系文件，积极贯彻落实“人人参与、环环控制、铸造一流品质”的方针，明确了各部门的质量目标，重视基屋管理人员和生产人员的质量培训工作，并让企业的每位员工了解到质量的意义，同时明白自己的工作在质量建设过程中的重要作用，从而彻底改变思想观念。对原材料进厂到半成品到成品都严格把关，按规定进行检测验收，严格控制不合格品，确保最终产品一次交验合格率达到99%。在标准管理方面：“得标准者得天下”，公司全面贯彻执行*、行业机械锁的一系列法规和标准，企业产品严格按照GA73-94标准组织生产，并制订了高于*标准的企业标准，以指导内部生产。为及时了解最新动态，企业积极参加各标准化工作活动，委派骨干人员参加标准协会举办的知识培训。促进各类标准在企业内部的合理、科学、有效实施运行。在宏观政策方面：当前，中央提出以科学发展观统领经济建设和建设创新型*的目标，这是*意志的集中体现。由此自主创新成为了企业的必然选择。近几年来，行业内许多初具规模的企业，已经或是即将进入创新驱动发展阶段，这个阶段的关键是提高企业核心竞争力，通过创新突出产品差异化，在竞争中占据优势。企业要有属于自己的核心技术，要使创新成果体现在产品性能、功能和质量上，并可转化成企业效益。集团根据自身实际，引入了CAD工作站，以及超前的设计理念，对产品的性能、功能、质量和生命周期进行分析，先后开发了9个新产品，其中锁头、转动锁舌等为代表的一批新产品，其性能和质量都大大超过了*标准。工艺方面也进行了不懈的努力，解决了关键性的工艺技术。现集团开展了“清洁生产、绿色企业”活动，为节能减排工作起到了带动作用。 | 在品牌建设和市场营销中，我们以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“点对点式市场推广”、“品牌服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。坚持以市场为导向，建立健全销售网络。目前“万嘉”牌机械防盗锁在全国设立了6个办事处及526家经销商(直供厂家)，统一标识、统一品牌、统一服务、统一标准，并建立了全国售后服务网络体系，为其提供涵盖售前、售中、售后服务全过程的专业化产品服务品牌。在国内同行中率先开发使用了客服呼入系统，为客户提供优质满意的服务，真正让我们的客户感到无所不在的春风服务。为展示企业形象和提升产品的知名度，每年投巨资在中央电视台及各省媒体进行广告宣传，并以参加广交会、莫斯科建材展、慕尼黑建材展等展会为契机，以自主品牌不断开拓国际市场，现产品已销往俄罗斯、欧洲、德国等几十个发达*和地区。2007年“万嘉”商标被认定为《中国驰名商标》，“万嘉”牌机械防盗锁被认定为浙江名牌产品称号，在集团的“实施名牌战略”中迈出了坚实的一步。引领了我国锁具业的源流，起到了先锋作用。 | 集团始终坚持“以人为本，以技为先，立足创新，追求卓越，铸造一流品质”的经营理念。人是一切财富中最宝贵的财富，是关系企业兴衰成败的关键因素。公司尊重全体员工的需要，以企业的全体员工利益为本。全面提高员工的素质，由全体员工共同参加，重在进行自我教育、自我约束、自我管理，引进了先进的人力*管理理念，按不同层次的人才，在薪酬和福利待遇方面予以照顾，为企业员工提供住宿及基本生活设施，缴纳三金二费，为其家属子女安排就业和就学，鼓励全国各地精英加盟，积极构建人才储备的梯级管理模式。输送各人才分别到有关院所和一些管理咨询公司进行定向培训。保证人才引进、使用、培养和稳定。其次，积极实施精益生产的6S管理和物流的供应链管理，进行全员绩效考核奖惩管理。通过一系列企业流程的整合和再造，充分调动全体员工的积极性。增强了企业员工以厂为家的归属感和荣耀感，塑造主人翁形象和企业形象，为企业的健康发展夯实了基础，提升了企业的发展进程。新多品牌创建于1995年，1998年正式升级为中国·新多集团。中国新多集团有限公司经过两代人的努力，新多专注造门18年，已成为集设计、*、进出口贸易为一体的专业现代化造门集团，也是门业十大品牌中首家以综合造门技术获得“*高新技术企业”认可的防盗门品牌企业。 | 新多集团总部位于中国门都之称的浙江永康，占地面积25万平方米，注册资金5800万，固定资产12亿，拥有专利近百项，年产能力超过100万樘，员工千余名，经销商逾万，产品覆盖安全门（钢质/钢木质）、防火门（钢质/钢木质/木质实木门）、室内门、楼宇门、非标门等民用门类产品 。“新多门”也因其精湛的工艺、完美的品质，成为国内高品质门，防盗门品牌的代名词。多年来，中国新多集团有限公司秉承“用心为您做”的服务理念，先后获得“中国门业十大品牌”“全国防火门十强企业”“全国防盗门十强企业”“中国出口品牌”“浙江省著名商标”等多项荣誉和称号。 | 2011年新多集团在新多装甲门厂原有雄厚基础上，投资重金进行装甲门工艺与尖端设备升级，引进包括*覆皮机、六轴四面刨、液压型冷压机、CNC数控*中心以及UV油漆滚涂线、无尘烤漆房等在内的国际尖端技术设备， 已实现钢木装甲门、室内复合门等各类高档门年产15万樘生产能力。中国新多集团有限公司同时重金礼聘了30多名顶尖技术人员，确保从研发到生产管理高度时代化和标准化，以及产品质量高品质化。 | 作为门业十大品牌品质保证， 新多安全门精选优材，从门板到五金再到内填充均系出名门。新多在坚持“优材造好门”的同时，继续保持“质量为宗”的产品理念，新多门严格遵照*GB17565-2007《防盗安全门通用技术条件》和GB12955-2008《防火门》技术标准生产，率先在行业内通过ISO9001国际质量标准认证和ISO14000环境管理体系认证， 建立了国内先进的质量检测室，并导入ERP企业*管理系统、5S精益管理体系，以及可追踪至每一道工序的条形码管理系统等，中国新多集团有限公司从源头上确保产品的优质和零缺陷，真正追求从生产到管理的全方位提升，迅速以高质量、精品质的产品跃升至全国门业龙头企业，打造防盗门品牌。 | 新多集团始终坚持“诚信经营”的营销理念。在全国31个省、市、自治区共设营销中心和分公司百余家，形成强大的营销网络，向用户提供专业的售前、售中、售后咨询、报修、派工、电话回访等多项服务，提高客户满意度和满足客户不断增长的需求。真诚的售后服务、良好的企业信誉，也为新多赢得更多客户并赢得广阔市场。新多安全门已成功走出国门，远销美国、俄罗斯、乌克兰、斯里兰卡、罗马尼亚、马来西亚等*和地区，不仅在当地享有高度声誉，在国内门企业出口量亦是名列前茅。 | 在发展企业、完善品质的同时，新多一致着重人才的选择和培养。在坚持“以人为本”的发展理念，自主培养内部人员的基础上，面向社会广泛吸纳各方面专业人才。同时，中国新多集团有限公司与国内著名学府—浙江*建立科技合作关系，双方在技术、项目、人才、*等方面展开全面的合作与交流，大大提高了公司产品的科技含量，浙大每年向公司输送的专业人才不断充实到新多的各个生产环节中去，使防盗门品牌新多产品质量和技术创新方面始终处于行业领先。 | “沧海横流，方显英雄本色”。开拓创新的新多人将继续坚持“以科技为依托，以市场为导向，以质量求生存，以信誉求发展”的一贯宗旨，将中国新多集团有限公司强大的实力作为后盾，秉承“用心为您做”的企业情怀，立足市场、创新科技，不断做强做优，领跑行业，回报社会。 | 新多集团的标志"SIMTO"五个字母与集团价值观的内涵有机结合，即现在的"SIMTO"五个字母，即是新多集团的标志，也是新多集团的核心价值观，充分体现了"用心为您做"的品牌现念。 | "S" 即满足用户需求 Satisfaction From Customer | "I" 即集成全球* Internationalization In Operating | "M" 即崇尚人本管理 Management On People | "T" 即技术创新 Technology Innovate | "O" 即开放性思维 Open Of Mind
