公司少缴纳社保公积金基数部分,怎么要求公司给予补偿

违法辞退员工

您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁

据您所述,如用人单位

按照社保法的规定,缴费基数低于应缴基数,可以通过行政途径向社保稽核部门投诉解决,核查后属于缴费低的可以补缴,但不能补偿给予个人补偿。