如果现在怀孕一个月,公司要解除劳动合同,原因是要搬迁办公位置到杭州,我们都在北京无法过去可以获得赔偿吗?

可以要求赔偿

您好,公司属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以索赔,

你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。

您好,可以申请劳动仲裁。

要求双倍补偿金