我们公司在松江区民益路300号,因政府增收土地公司拆迁,搬迁到本区华铁路是否得到赔偿?

可与公司协商要求相应赔偿。

您好,上海金螳螂律师事务所很荣幸为您服务!需要分不同情况,您公司是否有因搬迁为员工上班提供办理措施?员工的补偿是跟单位关联的,如果单位解除合同没有法定依据,可以要求单位补偿或者赔偿。如果单位不解除合同,并配套搬迁的措施,保障员工的工作便利的前提下,可以不用补偿或者赔偿。

根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地

你好,搬迁地点在同地区的话一般不能赔偿

同区搬迁,一般不能主张赔偿。