公司因经营效益不好变相和员工协商离职,同时导致在职计件员工计件工资过低赔偿金合理吗?
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公司因经营效益不好变相和员工协商离职,同时导致在职计件员工计件工资过低赔偿金合理吗?
2个回答
08-28
浏览 1455
Nave天真
08-28 04:18
这个赔偿是以前十二月的平均工资
暮山溪
08-28 04:26
上海的经济补偿金计算标准是不含加班费的。
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