公司搬迁,江门市新会区由一镇搬到另一个镇(路程五十公里左多),五十公里就使我无法接送子女上学这样解聘有赔偿吗?

你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮

可以要求公司支付18个月工资的补偿。

您好,如果搬迁违法的话,可以要求公司支付赔偿金,也就是双倍的经济补偿金