公司搬迁外地,员工不愿意去。如何解除劳动合同。还有公司要怎么赔偿给工人

你好,可以协商解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

视具体情况而定。

员工不去的话,可以主张经济补偿金的。如需进一步帮助,可来电咨询。