公司合并后,部门由于人员过多,或现工作地点将面临拆迁,而调离员工去别的部门或者岗位工作员工是否有权拒绝?
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公司合并后,部门由于人员过多,或现工作地点将面临拆迁,而调离员工去别的部门或者岗位工作员工是否有权拒绝?
3个回答
09-04
浏览 1433
孤寂
09-04 11:07
您好,看合同约定
心悦君兮君不知
09-04 11:16
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
把悲傷藏起來
09-04 11:24
您好,原则上员工是有权拒绝的,您可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
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