本人还在哺乳期,产假还没过。因公司搬迁,现在打电话让我回公司提交资料结算工资想知道按照劳动法怎么赔偿?

你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者

要求公司支付补偿金,具体咨询可联系我。

哺乳期不能解除合同。

您好,可以向你们当地劳动局具体咨询

可以要求经济赔偿