我是60岁进入公司,今年65岁,因公司拆迁,公司不给予工龄补偿,我该怎么办

你好!如果你与公司签订了劳动合同,你就有经济补偿金

你好,可以要求经济赔偿金,可以申请劳动仲裁

你好，没有赔偿

这个暂时不能给你计算出赔偿数额,因为工伤的赔偿数额与伤残等级、你个人的工资、年龄、具体伤情,住院情况挂钩,如有疑问可以进一步咨询,并说明相关情况。

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿、