公司因为商业用地问题,要拆迁,仓库要从番禺区搬到黄埔区,因为系市内搬迁,所以公司要求我们跟过去,五跟

你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。

如果劳动合同明确用工地为“广州”,一般是可以在市内调动的。但如果多产生交通费的支出,一般是单位承担。

可以协商解决。。