我与公司劳动合同签订到2023年12月,上月最后一个星期公司通知我5月开始不用上班赔偿如何算?
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我与公司劳动合同签订到2023年12月,上月最后一个星期公司通知我5月开始不用上班赔偿如何算?
3个回答
09-11
浏览 1320
你真当我温柔啊
09-11 03:04
您好,如用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,应该依照支付经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
盛别少年
09-11 03:12
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
忘我ˇ
09-11 03:21
根据你工作年限和工资情况来定。
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