公司让我自己提离职,已在离职申请上签字,赔偿协议是分2页打的,公司让我

有效的,有风险,建议仲裁维权,有需要联系我

如果单位正规诚信,你就没有风险。反之,在更换第一张协议或者不出示的情况下,你可能因无法证明而权益无法主张。

自动离职没有补偿

分页签字显然是有风险的,没有给你协议也是有风险的,而且让你自己离职估计就是为了不赔偿,所以协议才要分页签。后面如果权益受损,可以仲裁,能否胜诉,要看举证能否还原你说的这些事实了。

公司为了不赔偿你钱