我在苏州一家公司上班,现在怀孕五个月了,公司要搬迁,也能得到多少赔偿

你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客

没有法律依据的。

您可以公司不缴纳社保为由离职,要半个月的经济补偿金

按照工龄......

工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金