员工在工作期间因为执行公司制度被公司员工致伤,单位如何赔偿

脑血栓不属于工伤,保险公司不承担赔偿责任。

不属于工亡,单位无需承担责任

职工非因工死亡，参照患病死亡补偿,

发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等

单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资,建议双方协商解除劳动合同。