跟员工吵架 我栓他耳光了 公司辞退我能否那到补偿

您好,根据《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此看企业是否有相关的规章制度,如情况不严重就开除的外,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求继续履行合同。如确实严重违反了企业的规章制度,那么开除企业除了工资外无其他任何补偿。