负责公司人事工作,员工劳动合同造成不是员工本人签字,现在员工仲裁要求赔付双倍工资公司可不可以追究人事法律责任及赔偿?
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负责公司人事工作,员工劳动合同造成不是员工本人签字,现在员工仲裁要求赔付双倍工资公司可不可以追究人事法律责任及赔偿?
2个回答
09-12
浏览 2418
还有多少青春够我们辉霍
09-12 03:26
无法追究,不是本人签字,但是合同已经履行,也不存在双倍工资赔偿问题。
莂说分手N不蓜ら
09-12 03:34
如果造成损失则可起诉要求赔偿。
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