现在公司人员过多,想裁员,但是签订了劳动合同是三年的,我上班快五个月了是不是公司找各种理由裁员都不寓意赔偿?
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现在公司人员过多,想裁员,但是签订了劳动合同是三年的,我上班快五个月了是不是公司找各种理由裁员都不寓意赔偿?
1个回答
09-12
浏览 1543
童年的奢侈
09-12 03:49
你好,如果裁员合法,那么公司应当支付经济补偿。如果单位非法裁员,公司应当支付经济赔偿金。
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