怀孕五个多月,在公司待了5年多,公司要在深圳搬去东莞了,不去的话除了按一年一个月工资算产假工资这些吗?

一、公司往深圳市外搬迁,按深圳的规定,员工可以不去,且有权解除合同,要求公司支付经济补偿金。补偿金是数额为员工在公司工作的年限,一年补偿一个月工资。二、因为你才怀孕5个月,还没到休产假的时间,所以如果你不跟公司去,公司最多就给你第一条的经济补偿金,没有别的额外补偿或者赔偿。产假工资是要等你进入休产假的期间才有的。

除了经济补偿金,其他的都没有了。

应该支付产假工资