在公司工作马上两年了,公司要裁员,不给赔偿金,说要签一个离职协议,给一

平台资质
本地优质装修公司
在公司工作马上两年了,公司要裁员,不给赔偿金,说要签一个离职协议,给一
5个回答 09-14 浏览 1160
推荐标签: 为什么网签不给备案工商提醒要细签协议
Dreams未成年パ
Dreams未成年パ
09-14 11:27
不要主动离职,违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
忘他已走
忘他已走
09-14 11:36
您好,建议你等到单位给出实质性的解除通知,如果担心牵涉到领导,可以在收到通知后第二天正常上班,单位不让进公司时报警,通过第三方警察来固定单位正式开除你的证据。拿到出警回执就可以申请劳动仲裁。
猫与白日梦
猫与白日梦
09-14 11:44
你好!你可以到当地劳动监察部门投诉。
病
09-14 11:52
你好,协商不成可以申请劳动仲裁!
姑娘我闹过累过何曾哭过
姑娘我闹过累过何曾哭过
09-14 12:01
等他们有实际辞退的时候,直接申请劳动仲裁
2025装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
经济补偿金按照工作年限,每满一年支付一个月的工资。可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
经济补偿金按照工作年限,每满一年支付一个月的工资。可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
您好,可以要求单位支付3个月工资的经济补偿金的,如需帮助,可联系
最新问答
首页 > 装修问答 > 在公司工作马上两年了,公司要裁员,不给赔偿金,说要签一个离职协议,给一