老板把我调动在最低工资岗位,如果我不服从就按劳动法解决,把我开除,这样是公司违反劳动法还是我违反劳动法

如果低于你们签订合同时的工资,你可明确拒绝。

应该是单位违法。单位降低了你的工作待遇,你可以主动解除劳动合同,并要求支付你经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件胜诉后律师费可要求工作单位支付)

违反了劳动合同法