我是在2015年4月10日入职现在的公司,15年10月交的五险至201

你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以仲裁解决,可以索要未签合同双倍工资、经济补偿金及补缴社保。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害争取将损失降到最低,稳妥起见建议必要时可以聘请本律师予以必要协助,本人专业处理此类劳动赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

你好,可以要求违法解除劳动合同的经济补偿。