公司同员工签了总公司的合同未到期现分公司要卖公司需要员工重新签订一份合同(劳务派遣合同)员工拒绝要求先赔偿之前公司的年限工资(做为签订合同的条件

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公司同员工签了总公司的合同未到期现分公司要卖公司需要员工重新签订一份合同(劳务派遣合同)员工拒绝要求先赔偿之前公司的年限工资(做为签订合同的条件
)再会签新合同要求合理吗如果调回总公司总公司也卖出去但仍然在转合同的过程中谈不拢也是需要赔偿的吗?
1个回答 09-16 浏览 1596
推荐标签: 员工借款合同员工购房借款合同
别慌我知道你在说谎
别慌我知道你在说谎
09-16 10:13
合理合法,如公司不同意可以依法维权。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
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