今天是我三个月试用期最后一天人事打电话给我出现劝退以公司架构调整问我有没有适合我的岗位因觉得公司让人

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、

去劳动仲裁委员会,最少陪你3个月的工资。

可以的,申请劳动仲裁,可主张经济赔偿金等,需要律师委托代理可与我联系,维护你的最大权益。

您好,试用期不合格被辞退是没有补偿或者赔偿的,因为并没有正式签订劳动合同。

可以申请劳动仲裁,但你的请求不一定得到支持。