我与公司签定了一年合同,合同终止后,没续签,又工作了几个月,公司以各种理由辞退了我请问有没有没签合同的双倍工资和其它补尝?

你好,关于双倍工资,因劳动合同到期后继续工作但未订立劳动合同,属于依法应签而未签,故应当支付双倍工资。双倍工资的起点在实务中有些差异,有些地区法院认为用人单位仍然有一个月的宽限期,及到期后的次月可以不用给双倍工资,有的法院认为此时用人单位不再享有宽限期,从合同到期次日开始计算双倍工资。关于补偿,取决于单位辞退你的理由是否有事实和法律依据,如有依据,则可能不涉及补偿问题,如无依据或所谓的依据不成立,

有不续签合同的双倍工资差额,其它补偿要看具体情况,建议带齐资料咨询当地律师。