合同三年期满后,公司以合同到期和违反劳动纪为由,人资通知不用上班,能否获得经济赔偿

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合同三年期满后,公司以合同到期和违反劳动纪为由,人资通知不用上班,能否获得经济赔偿

2个回答 09-24 浏览 2701

推荐标签：解除劳动合同和终止劳动合同区别合同还没到期

佐径幽敻

佐径幽敻

09-24 03:16

可以获得赔偿的

枉我情深不改

枉我情深不改

09-24 03:25

你好,如果违反劳动纪律没有达到解雇的情形,可以要求一年两个月的经济补偿金。

2025装修行情

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合同三年期满后,公司以合同到期和违反劳动纪为由,人资通知不用上班,能否获得经济赔偿

可以获得经济赔偿的

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你好,可以要求公司支付经济补偿。

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