南京的公司如何给员工办理社保和公积金

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南京的公司如何给员工办理社保和公积金
2个回答 09-24 浏览 2490
推荐标签: 社保和公积金的区别社保和公积金
荒凉荒唐还是荒芜
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09-24 03:17
可以找我们公司
原谅我面无表情无人理
原谅我面无表情无人理
09-24 03:25
用工合同,由税务局统一办理代收给新员工办理社保需要携带单位公章。一般都是有单位财务每月的15号前办理税收申报手续时,不需要每月办理人工转账。社保手续办理好后,带的东西和办理社保时差不多,把社保一起申报,他们会给你比较详细的解答,发票在代扣税款的银行打印,员工的身份证原件和复印件,单位的组织代码证,营业执照副本,到区社保中心办理手续。过程很简单
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相关问题
黄先生的公司属于企业,需要提供营业执照、组织机构代码证、单位法人或负责人身份证、单位经办人身份证,以及《住房公积金单位缴存登记表》、《住房公积金汇缴清册》。另外,所有缴交职工身份证复印件一式两份,并加盖单位公章。手续齐全情况下3个工作日内办结。住房公积金最低月缴存工资基数为当地最低月工资标准。
1、在公司辞职后要公司开个离职证明或者社保转移申请表,盖好公章。让单位的公积金专员将你的公积金账户封存(不然,银行办不了销户提取)2、去福田社保基金管理局3楼办理社保转移手续。需要预先复印好身份证、社保卡。3、社保办好后把所有关于社保转移手续的单据和身份证、社保卡、公积金金卡全部复印一份,然后直接去你那张公积金卡所属银行的专柜办理销户提取就行了。当时是拿不到现金的,3个月后会自动转账到你的公积金金卡内。
1、其身份证、户口本(复印件)2、工作证明,如劳动合同,工作证3、到单位对应的住房公积金管理中心提交备案4、公积金卡发给员工望采纳
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