我公司今年4月25号招进一位30周岁的员工,试用期3个月,2800元/

可以人社局投诉

用工满一个月后,未订立劳动合同的,应支付双倍工资

半个月工资。

建议和公司协商。首先需要看你希望的解决方案是什么,例如你愿意继续上班还是拿到一些补偿离职。第二需要看你和公司签的劳动合同如何约定。

劳动法规定的用人单位能够主张违约金的情况只有两种,即约定支付培训费并服务期和竞业限制两种情况,其他均不合法。建议双方进行友好协商解决争议;如果双方协商不能达成一致,只能通过向向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决争议;在经济条件允许的情况下,建议委托律师代理,以便更好地完成诉讼,实现诉讼目的,避免当事人自己诉讼造成的不必要及无法挽回的损失。