本案有些复杂,尽量表述清楚。第一个公司和员工签订的无固定期限合同,但十_其他

本案有些复杂,尽量表述清楚。第一个公司和员工签订的无固定期限合同,但十

1个回答 09-24 浏览 1144

珍惜到最后什么也留不住

09-24 11:47

不累加,因为第一家公司支付了经济补偿金。

相关问题

公司如果出现破产或倒闭,签订的无固定期限合同和固定合同赔偿有什么区别?

赔偿没有区别。

由于公司搬迁到外地,要于员工解除合同,我在公司工作了十年,签订的是无固定期限合同公司应该怎么赔偿?

根据工作的年限,一年支付一个月的经济补偿。

公司解体签订了无固定期限合同按什麼标准赔偿

单位解体的应当根据有关法律法规规定执行破产关闭流程。单位按照劳动者在该单位的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

公司和我签订了无固定期限劳动合同,现在要终止合同,转为第三方员工请问公司这种做法合法吗?

属于劳务派遣,但是应当支付违约金

和高速收费公司签的是无固定期限合同,现在公司收费年限到期,员工有赔偿吗?

你好:申请劳动仲裁解决,,,