我公司人员太多想减少几,不知如何赔偿。

双方协商解除劳动关系,公司赔偿方案一般为N+1,员工不同意解除劳动关系,公司直接辞退员工,公司赔偿2N

你好,你提问的赔偿问题很是复杂,建议来电详谈。

可以将员工的情况详细告知,给贵司出谋划策,做有利于贵司的方案。

单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除劳动合同,按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。

如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。

你好,公司无故辞退员工是要支付双倍的经济赔偿的。