公司快拆迁了,我在公司做了3年了,合同是到今年5月25号到期,到现在还没签合同,且公司在招零时工。

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公司快拆迁了,我在公司做了3年了,合同是到今年5月25号到期,到现在还没签合同,且公司在招零时工。
1个回答 09-29 浏览 2912
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汝若悲哀莫心酸
汝若悲哀莫心酸
09-29 02:40
经济补偿金和失业金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是
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你好,公司违法解除合同,公司应当支付经济赔偿金。标准为经济补偿金的两倍,即三个月本人工资。
你好!按照法律规定,公司应该赔偿你8个月的工资,如果没有失业金的,可以一并主张赔偿。
您好,如果没有签订劳动合同的话,是可以要求双倍的经济赔偿的额,请问您单位给您买社保了吗?
根据工龄,支付经济补偿金。为19个月工资。
根据工龄,支付经济补偿金。为19个月工资。
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