进公司已经5年公司没有跟我签订合同,只为我购买社保和公积金,

没有签订劳动合同，您与公司存在事实劳动合同关系，不用怎么去证明，你的社保就是证明，工作年限由用人单位来承担举证责任。您现在的工作岗位，不得随意调动，如果没有合理的理由，你可以拒绝。如果要得到赔偿，要看是哪种情况下离职。主动离职，一定要事先咨询律师，在掌握证据的情况，才可以行动。

你可以不同意调离，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

社保就是你与公司有劳动关系的最有力证据。按你在公司的工作年限每满一年补一个月工资

申请劳动仲裁

由于问题较复杂，建议见面细谈

是。要求公司出具书面的变更劳动岗位或辞退的证明。协商不了，可以申请劳动仲裁。