怀孕7个月,公司要我们提前休假,给多开一个月工资,保险交到产假截止,但不交住房公积金,是否合理。

平台资质
本地优质装修公司
怀孕7个月,公司要我们提前休假,给多开一个月工资,保险交到产假截止,但不交住房公积金,是否合理。
1个回答 09-29 浏览 1702
推荐标签: 怀孕7个月公司装修怀孕一个月
聆听关于你的呼吸つ
聆听关于你的呼吸つ
09-29 10:45
用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,提出辞职不合理,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1,享受保险待遇,劳动合同存续期间,要求补缴社保,建立社会保险制度。2,产假有产假津贴,明显具有国家强制性的特点,且是怀孕期间或是产假期间、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务,是有工资的。用人单位与劳动者
2025装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
最新问答
首页 > 装修问答 > 怀孕7个月,公司要我们提前休假,给多开一个月工资,保险交到产假截止,但不交住房公积金,是否合理。