一个拥有500+员工的公司,人力资源却不够专业,会出现什么样的后果?比如员工合同过期很久了都不知道。?
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一个拥有500+员工的公司,人力资源却不够专业,会出现什么样的后果?比如员工合同过期很久了都不知道。?
1个回答
09-29
浏览 2692
苍耳
09-29 11:34
500+在中国还叫大公司吗？看看人口基数吧。要是欧美，500+绝对大公司，但国内的现状是500+还是小作坊的太多了，一旦架子大，管理不善，收缩是不可避免的。
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