公司老板原本打算上班到7月最后一个工作日然后全体解散。为了怕员工索要赔

可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。

如果公司经营陷入困难,员工回家拿待岗工资的做法是合法的。但如果单方发放最低工资而工作没有变化仍然上班,可以要求老板按照劳动合同约定的标准赔偿补发。

你好,可以解除劳动合同,让公司支付补偿金

你好,随意降低薪水是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。

你好,可以解除合同,要求支付经济补偿

公司解散的程序就比较复杂,需要与员工进行协商,但如果公司不解散,那就是所发工资是否足额的问题,是不需要与员工协商的。需要看您劳动合同如何就工资待遇进行约定,如果不足额您可以提出被迫解除,去申请劳动仲裁