首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
1、从法律角度来说，监控只能安装在工作场所的出入口。
2、如果楼主所在的公司确如楼主所说如此安装，我建议楼主不必太在意，因为不是针对楼主1人，而只是楼主老板是对员工的不信任。
3、我个人认为，既然在工作场所，就只做工作上的事情，工作上的交流，大胆的建议，都可以畅所欲言，说不定，一条不被主管认同的建议，老板反而觉得很好而被采纳，这样的结果，楼主懂得。
4、任何一件事情，都有利弊两面，个人认为，楼主如果觉得难以忍受，则可炒了老板，如果觉得反而是对工作的一种约束，不如这样可以提高对自己的约束力，在往后的工作中，更加地提高效率。
孰是孰非，何去何从，全凭楼主自己的内心，鄙人的一点拙见。
你好，如果你的办公室属于公共场所，对于在公共场所安装监控探头，并不是为了侵犯员工的隐私，相反，一定程度上可以保护员工生命和财产安全，也是为了维护公共场所的秩序，对于破坏公共场所秩序\\对公共场所的人员造成损害的行为，也可以得。希望对你有帮助
