您好!再公司工作2年半了,签订合同是上海最低生活保障1820.但是我们工资是效益工资,一般超过

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您好!再公司工作2年半了,签订合同是上海最低生活保障1820.但是我们工资是效益工资,一般超过
6000以上,现在公司以我们部门业务终止理由,要求把我们调到其他岗位,工资2500-3000.或者每天到公司呆8小时按合同开1820的工资,请问合理吗?法律规定是怎么样的!该怎么办?很急,请尽快回复,谢谢!
4个回答 09-30 浏览 1284
推荐标签: 怀孕了但是公司装修怀孕了但是公司在装修
给我跪
给我跪
09-30 09:52
公司是故意刁难还是实情如此?实情如此的,不违法。
不能哭
不能哭
09-30 10:00
如果公司确实是业务调整的话,你要接受变更,否则就是违法的,请去劳动局申请仲裁维权。
无痛症
无痛症
09-30 10:09
视具体情况。。
Dorothy
Dorothy
09-30 10:17
如果公司确实是业务调整的话,你要接受变更,否则就是违法的,请去劳动局申请仲裁维权。
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