你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,详细情况,电话沟通
你好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,你可以得到一个月的双倍工资和经济补偿金。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平,证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等。
你好,可以公司未依法须员工签订书面劳动合同为由解除劳动关系,并索要经济补偿和二倍工资差额。
你好,按规定单位在录用员工之后要在一个月内签订劳动合同,否则从第二个月起员工可以要求支付双倍工资,可以到劳动局进行仲裁。欢迎来电咨询。
