您好,许多在公司上班快将近4年的员工,现公司要搬迁,员工不愿意去,请问

你好,一般是可以得到补偿的。

您好,单位的行为属于单位单方变更劳动合同,可要求解除并获得一定经济补偿金。建议先协商,协商不成申请仲裁

具体的要看劳动合同约定

你好,若劳动合同中明确约定了工作地点,工作地点变更属于劳动合同的变更,应由用人单位和劳动者协商一致,劳动者不同意变更工作地点的,可要求用人单位继续履行原合同;在劳动合同未解除的情况下,劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。