公司搬迁并未提前一个月通知造成的全体员工辞退,应该索要多少赔偿金

平台资质
本地优质装修公司
公司搬迁并未提前一个月通知造成的全体员工辞退,应该索要多少赔偿金
4个回答 09-30 浏览 1308
推荐标签: 商家称并未接到通知提前搬迁给予补助
爱你没怂过
爱你没怂过
09-30 10:20
工资按单位结算周期算,一般不违反。经济补偿金是按照你工作年限计算,满一年发一个月。公司拒发可向监察大队投诉或申请劳动仲裁
時光造夢機
時光造夢機
09-30 10:28
工资都有固定的周期发放,只要固定每个月发工资,不算违法,至搬迁如果造成员工的上班时间及路程过分长及远,应当是不合理,应当要支付经济补偿。
一世温言
一世温言
09-30 10:37
你们可通过法律要求公司赔偿了具体来电咨询
感情所迫
感情所迫
09-30 10:45
双方是否解除了劳动关系?
2025装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
您好!以下仅供您参考:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方
工资乘以工作年限
最新问答
首页 > 装修问答 > 公司搬迁并未提前一个月通知造成的全体员工辞退,应该索要多少赔偿金