因违约金和公司有异议,辞职后公司扣压劳动关系可以吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训只是参观,15天的时间(包括往返日本的时间在内,10万元违约金显然过高。你可以提起劳动争议仲裁,要求按照用人单位提供的培训费

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