关于公司去留问题

一般都是有补助的,没有强拆的。要是这样不合理。

你完全没有必要担心,你在家保胎是属于怀孕期,如果在你怀孕期间单位真的和移动公司兼并,你的去向应该是移动公司.根据法律规定,怀孕和哺乳期都是受法律保护的

首先我不知道你说的是公司人员流动还是公司流动,如果是人员流动,那么你可以留下,一个公司既然流动性很大定有其原因,你可以总结他的原因,以备以后使用,还有就是你可以学习及使用你的知识,人员流动了才会有更多的大牌师傅来,这样你也许会遇到自己更好的老师。