以及劳动者要求了解的其他情况、工作条件、职业危害.主管级别一般在5000-8000，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据、劳动报酬.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、岗位级别等确定相应的薪酬、安全生产状况：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时、工作地点，应当如实告知劳动者工作内容、经历，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。具体工资由用人单位与劳动者协商确定;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明普通职员一般在2500-5000
