你好，这个的话你可以看看以下的标准 建筑装饰装修的等级划分如下：一级高级宾馆、别墅、纪念性建筑、大型博览建筑、大型体育建筑、一级行政机关办公楼、市场商场。二级科研建筑、高教建筑、普通博览建筑、普通观演建筑、普通交通建筑、普通体育建筑、广播通信建筑、*疗建筑、商业建筑、旅馆建筑、局级以上行政办公楼、中级居住建筑。三级中小学和托幼建筑、生活服务建筑、普通行政办公楼、普通居住建筑。
建筑装饰等级标准：（－）甲级标准 1.从事建筑装饰设计业务6年以上，*承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。 3.单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4.参加过*或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 5.有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 6.达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7.有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 （二）乙级标准 1.从事建筑装饰设计业务4年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。 3.单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4.有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 5.达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。 6.有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 （三）丙级标准 1.从事建筑装饰设计业务2年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2.单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。 3.单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。 4.推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5.计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。 6.有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
装 饰行 业 等 级 分 类 一线品牌的考订标准：10家 1、 全*装优秀企业的品牌 2、 公司全国设计、施工团队达到500人以上 3、 公司的全国营业规模达五千平方以上 4、 具有*2级施工资质、设计乙级资质企业
