文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。
第一：规划好文化墙的位置。第二：文化墙的面积大小。第三：计划用什么材质来做文化墙。第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
文化墙内容里面可以是：
1 企业愿景、目标、价值观
2 企业发展历程（以图片加说明为宜）
3 企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
4 企业获得荣誉
精神文化：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。
2、制度文化：企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力*理念、营销理念，生产理念等。
参考如下;
第一：规划好文化墙的位置。
第二：文化墙的面积大小。
第三：计划用什么材质来做文化墙。
第四：根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
第五：文化墙的更换周期。
符合公司基本企业文化呀，说实话我认为一个公司的企业文化非常重要，它承载了员工间对公司的深厚感情。而公司想向员工呈现的公司文化，可以在文化墙中展现出来，这是个很不错的选择。至于到底怎么做，就需要一个比较详细的规划了
