您好,在合同期内公司要搬迁(广州搬去深圳,当时入职签合同的地址是广州),没有提前三十天书面通知我们,现在有不想赔偿,找各种借口拖着,这样的情况,我们能申请N+1的赔偿吗?

状况比拟特殊,整理下手上材料见面详聊尽早让律师介入阐明案情,让你的权益到达最大化

你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,工资是多少?否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

尊敬的当事人,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析