公司从上海搬迁到江苏仪征 员工被派遣到仪征工作 工资标准按当地标准计算 上海发放外派补贴 社保从补贴里扣除 现在公司协商解除合同进行赔偿 如何

您好,按照江苏省工资支付条例,外派补贴属于工资的组成部分,应当计算在内。

可以要求公司赔偿:1.一个月工资的代通知金。2.按工作年限计算的经济补偿金。————相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条,经济补偿按

看劳动合同对工作地点的约定。

据描述,若因公司搬迁而解除劳动合同,员工可主张经济补偿。

您好,有的,一年补一个月。