我在公司做了5年了,签的正式员工合同,主管级别,现在公司变相裁人叫我去做仓管(搬运工)这种能赔偿吗我应该怎么做?
平台资质
我在公司做了5年了,签的正式员工合同,主管级别,现在公司变相裁人叫我去做仓管(搬运工)这种能赔偿吗我应该怎么做?
2个回答
09-16
浏览 1439
Devl•心碎
09-16 09:36
你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
青丝未了
09-16 09:44
可以获赔。建议申请劳动仲裁。
2025装修行情
m²
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护
《隐私政策》
《用户协议》
获取底价
省30%
今日已有
152
位业主免费获取到报价清单
最新问答
店里装修,店长就安排我们休年假,这个合理吗?
1人回答
我的赔偿款保险公司打到法院有一个多快俩月了,我就想咨询一下赔
2人回答
湖北六十三岁男性农村户口坐出租车在高速路上被大货追尾当场死亡,交警判出租车跟大货是同等责任出租车赔死者多少钱?
1人回答
老板把我调动在最低工资岗位,如果我不服从就按劳动法解决,把我开除,这样是公司违反劳动法还是我违反劳动法
3人回答
70岁的阿姨到饭店打工3个月摔跤需要赔偿多少钱?没有签订合同
1人回答
热门搜索
临平装修公司
天津装修报价单企查查
2023建筑水电安装工程定额
2023年水电暖安装定额价格
内江有名的装修公司
办公室装修
统用卫浴是几线品牌
艺术涂料与墙涂料的区别
全屋定制板材选购
美菱电器优缺点
首页
>
装修问答
>
我在公司做了5年了,签的正式员工合同,主管级别,现在公司变相裁人叫我去做仓管(搬运工)这种能赔偿吗我应该怎么做?
