我o6年2月进的厂现在公司要拆迁公司终至劳动合同怎样赔偿

《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，按当地最低工资标准计算，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，低于当地最低工资标准的按《劳动合同法》第四十条、加班工资、各种补贴和津贴，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于

公司搬迁、破产要支付员工经济补偿金，按照一年支付一个月的工资标准执行。