按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签合同期间可以双倍工资赔偿。
在公司工作两年,没签劳动合同,被公司解聘应怎样赔偿
公司解聘你有没有书面通知,你手上有什么你在该公司工作的证据,你离职前12个月平均工资是多少,这些情况都需要了解才能判断,建议你补充一下详细情况,或带齐你的材料到律师事务所当面咨询。
我在公司工作6年,公司没签劳动合同,我现在辞职,应该得到怎样的赔偿的赔偿?
你好:在公司工作6年,公司没签劳动合同,但是你现在辞职的原因和理由是什么?如果单一的是因为未签劳动合同,则不能得到任何补偿。
你好!公司没签劳动合同我给公司造成十多万的损失,请问要怎么赔偿
协商部分赔偿。
工龄未满半年,公司未提前一个月通知突然解散,没签劳动合同,怎么赔偿
可要求赔偿一个月的工资
你好,可以主张赔偿,如果协商不成,是可以申请劳动仲裁的
去当地劳动局投诉举报！要准备你在哪上班的证据已经扣工资奖金的材料、公司不签劳动合同已经违法！
公司搬迁,不愿意去,老板拒绝赔偿金,而且公司一直没签过劳动合同,该怎么办
有多久没签劳动合同了呢
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
要搬迁了,和合同到期了,和赔偿没有关系;除非是你和单位协商不干了,或者单位开除你了,才有赔偿这块
